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　　“以前我们公司主要使用青冈木作为香菇种植培养基的原材料，而且只能到其他地方购买母种种植，香菇种植成本相对较高。2023年，我们柔性引进河南省的专家团队，成立青铜峡市食用菌研发人才工作室，实现了种植成本降低、产量上升的‘双赢’。2023年实现产值820万元、利润100万元，带动周边70余户农户就业。”宁夏嘉谷茂源农业科技有限公司负责人赵伟说。
　　我市聚焦“六新六特六优”产业发展，大力实施“人才+重点产业”行动计划，全面落实“企业育才、企业用人”支持政策，大力实施产教融合专业项目，推进医疗、教育、哲学社会科学和文化艺术体育人才队伍建设。坚持从源头发力，持续完善全链条人才培养机制，每年发现、遴选20名左右创新能力强、具有较大发展潜力的优秀青年人才，持续关注，接续培养。注重发挥人才工作室孵化作用，通过名师带徒、跟岗实践、结对帮带等形式，推动每个工作室培养1—2名青年创新人才苗子。
　　宁夏新大众机械有限公司是以农业畜牧业饲养装备为主营产业，集产品研发、生产、销售及售后服务为一体的装备制造企业，现有员工123名，其中工程师和专业技术人员32名，技能技工人才74名，属国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家级高新技术企业。
　　“近年来，我们公司不断强化外引内培人才培养培育模式，先后柔性引进华中科技大学、宁夏大学等高校科研院所专家团队10余人，在科技创新、新产品研发等方面获得专利技术82项。同时，公司长期与银川能源学院和青铜峡职教中心紧密合作共同打造教学实践基地，高校至少每季度选派专家教授来公司开展一次技术技能人才培训，为公司技术创新源源不断提供人才动力。”宁夏新大众机械有限公司行政副总蒯立军说。
　　“当前，吴忠市正处在转型升级的关键阶段，迫切需要人才这个第一资源。‘智汇吴忠1345行动’是吴忠市学习贯彻中央和自治区党委人才工作会议精神，认真落实‘才聚宁夏1134行动’部署要求，推动新时代人才强市战略落地落实的一项重要举措。”市委组织部副部长、市人才工作服务中心主任张彬说。
　　张彬表示，全面完成“五个一百”目标，就是到“十四五”末，实现柔性引进100个创新团队、建设100个创新平台、聘任100名特聘专家、解决100个实际问题、培养100名本土专家。吴忠市将在创新团队引进上每年征集一批柔性引才合作项目，对评估成效较好的，给予10万元至50万元人才项目经费支持。在创新平台建设上，建立各类市级人才工作室，属柔性引进人才领衔建立的，给予市级人才项目支持；属本土优秀人才领衔建立的，给予3万元资助。在特聘专家聘任上，每年聘任一批完成约定事项后工作成效显著的柔性引进人才，作为吴忠市特聘专家，聘期内享受每月1000元生活补助，持续发挥柔性引进人才团队的示范引领和带动培养作用，推动人才大汇聚、激荡人才新活力，为建设绿色发展先行市提供人才支撑和智力保障。