根据市委统一部署，2024年7月8日至8月23日，市委第二巡察组对吴忠市公安局交通管理局进行了巡察。2024年9月23日，市委第二巡察组向市交通管理局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以通报。
　　一、聚焦党中央决策部署、区市党委工作要求还有差距，推进现代交通治理能力和安全水平还需用力方面
　　1.针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记重要指示批示精神不深入的问题。一是坚持落实“第一议题”制度，及时传达习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神并结合公安交管工作研究贯彻落实意见。二是成立安全生产治本攻坚领导小组，牵头组织召开6次安全生产会议，深入开展路面隐患“大治理”专项整治行动，2024年隐患均已治理完毕，2家高风险运输企业实现“摘帽”。扎实推动农村“两站两员”建设，全市交通安全管理站总数达到43个，实现重点农村乡镇全覆盖。三是开展“飙车炸街”专项整治，2024年7月份至今警情同比下降25.5%。
　　2.针对履行交通管理职责有短板的问题。一是加强重点车辆、重点违法行为查处力度，各类交通违法现场查处同比上升。加大G110线等重点路段“一早一晚”交通秩序整治力度，青铜峡市亡人事故起数、死亡人数分别显著下降，成功实现交通隐患重点县区“摘牌”目标。二是全面加强“四类电动车”管控，全市设置带牌销售免费安装点126处，电动自行车挂牌率达99%以上。常态化开展电动车集中统一整治行动，重点开展低速电动车整治，电动车闯红灯、违法载人、逆向行驶等重点违法行为查处量同比上升，全市涉及电动车亡人交通事故起数、死亡人数同比明显下降。三是开展机动车乱停乱放专项整治，制定网格化“路长制”责任清单，动态清理机动车违停，清拖“僵尸车”26辆，曝光多次违法车辆和多项违法典型案例29期，市区道路停车秩序明显好转。
　　3.针对深化交管改革力度不够的问题。一是成立应急安保与安全管理大队，建立应急交通指挥调度机制，设立调度指挥岗，配备专职调度员，对各大队每天早晚两次实施视频和对讲调度，精准调整勤务部署，高效应对突发案事件。二是优化线上便民服务，全面推广轻微交通事故线上视频快处，2025年以来全市视频快处占比为55.02%，群众处理交通事故更加高效便捷。安排专人24小时办理城市货车通行码申领，平台留言回复率达100%。更新车辆管理所大厅业务指引、公示栏内容，进一步完善简化自助服务。
　　4.针对防范化解重大风险能力不足的问题。一是严格遵守《公安民警使用网络社交媒体“九不准”》《公安信息共享查询应用“七不准”》等规章制度，规范民辅警网络行为。二是开展专题培训，提升民辅警综合素养，通过“吴忠交警”等新媒体账号及时规范回复群众诉求。三是进一步完善信访工作机制，制定《吴忠市公安局交通管理局信访事项办理工作规范》，实行重点信访案件包案责任制，化解长期重复信访事项1件。
　　二、聚焦群众身边不正之风以及解决群众反映强烈的问题还有不足，落实全面从严治党从严治警责任还有差距方面
　　5.针对落实全面从严治党责任不严格的问题。召开专题会议研究部署从严管党治警、党风廉政建设工作，研究审议“三重一大”事项11项，廉政教育实现全警全覆盖。重点针对公务加油卡使用、项目竣工结算、固定资产管理等方面开展廉政风险点排查，确定低风险点4个，中风险点3个，制定相应措施24条。
　　6.针对推进作风建设还不扎实的问题。畅通投诉监督渠道，严肃查处民辅警在警务工作中不作为、乱作为以及吃拿卡要等违纪违法投诉问题，处理民辅警3名。狠抓队伍日常管理和8小时外管理，定期下发队伍整体情况通报，常态化开展民辅警酒精检测。规范事故复核程序，召开事故复核案件分析会议10次，举办交通事故处理能力提升培训班2期，下发事故认定复核通报7期，事故复核撤销率同比下降。
　　7.针对财务管理不规范的问题。一是成立交管局道路交通事故社会救助基金管理委员会，认真梳理已垫付费用案件，严格按照《宁夏回族自治区道路交通事故社会救助基金管理及核销实施细则》有关规定追缴核销交通事故社会救助基金。二是严把费用支付关，严格执行内控制度规定，研究制定《吴忠市公安局交通管理局本级财务管理办法》《吴忠市公安局交通管理局本级差旅费管理办法》等5项内控制度，保障财政资金安全。三是充分发挥交通技术设备效能，对市辖区设备运行情况开展梳理自查，每月对设备在线率、识别率实施动态监测，及时排除故障，根据计划申报更换老旧设备。
　　三、聚焦落实党的基层组织和党员队伍建设还不扎实，党建引领助推交通管理工作提质增效还不明显方面
　　8.针对领导班子作用发挥不充分的问题。一是严格执行“三重一大”制度，研究制定《中共吴忠市公安局交通管理局总支委员会议事规则》《吴忠市公安局交通管理局局长办公会议议事规则》，明确大额资金使用上报市公安局党委会研究。二是严肃党内政治生活，召开巡察反馈意见整改专题民主生活会，邀请市委政法委、市公安局领导列席指导，监督班子成员逐一进行检视剖析，开展批评与自我批评，达到了见人见事、红脸出汗的效果。三是加强民辅警教育管理，按照规定对因工作不力的民辅警评定考核等级，同时围绕群众投诉集中的执法态度问题，组织开展执法规范化培训6期，切实提升民辅警规范执法能力。
　　9.针对干部担当作为有差距的问题。一是全面整治城区机动车乱停乱放突出问题，增设4处违停车辆停车场，对中心城区主次干道、农贸市场、背街小巷及城乡接合部开展高频次巡逻管控，重点治理占用消防通道、盲道、出口路口等遮挡视线易引发事故的违法行为。二是深入排查治理道路隐患，严格按照《公路交通事故多发点段及严重安全隐患排查工作规范》《道路交通重大事故隐患排查指引》要求，实施“动态排查、清单管理、建账销号、闭环治理”。三是紧盯“两客一危”重点车辆隐患清理，晾晒各地重点车辆清理任务35期，发布通报6期，严格规范查验流程，“两客一危”检验率、报废率均达99%以上。
　　10.关于党内基本制度执行不到位的问题。一是及时改选补选，严格党组织选举程序，党总支委员会委员补选、机关党支部换届选举、秩序管理大队党支部补选、车辆管理所党支部补选均已按规定完成。二是提高党组织书记履职能力，召开巡察反馈问题约谈会，对各党支部书记、党务干部进行提醒谈话。组织党组织书记和党务干部参加党建培训和政治能力提升培训班，邀请党建专家作专题辅导，全面提升党建工作质量。
　　四、聚焦审计反馈问题整改不彻底方面
　　对长期挂账款项按照账务性质进行分类整理，梳理核对往来款项，逐一联系涉及划转单位和个人，核实账务来源和长期挂账原因，聘请第三方专业机构进行审核，全面清理往来款项，提高资金支付率。
　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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