今年以来，为6421人次困难劳动力精准推送岗位；新开发1355个乡村公益性岗位；为7604名监测对象代缴社保98.85万元——
　　“新学的包装技巧太实用了，效率翻倍，破损率大降。”8月12日，顺丰快递员罗建刚结束了为期30天的技能培训后满意地说。
　　这场由市人社部门量身定制的“订单式”培训，让50名快递员带着新技术重返岗位。而在同心县，脱贫青年马晓军手握崭新的A2驾照笑容满面地说：“政府补贴了6000元学费，结业后还给介绍工作。”
　　今年以来，我市打出就业帮扶“组合拳”。市县两级人社部门组建就业服务专班，“5091000”热线全年无休，为6421人次困难劳动力“一对一”推送岗位；针对大龄、低技能群体，筑牢公益岗位“兜底网”——新开发1355个乡村公益性岗位，让无法离乡的群众在家门口领上工资，确保就业路上“一个都不能少”。
　　在TCL王牌电器（惠州）有限公司务工的同心县豫海镇城北村村民白云，这几天趁着放假回家休息，白云说：“以前在老家打零工，收入不稳定。现在坐着政府安排的免费专车，跨越2000多公里来到广东省务工，签了正规合同，月薪5300元，吃住都在公司，每月还能攒下钱寄回家。”
　　今年以来，我市聚焦脱贫人口稳定就业，市县两级人社部门深入开展防止返贫就业攻坚行动，持续加大对脱贫劳动力的就业帮扶。年初以来，全市农村劳动力转移就业23.72万人，实现工资性收入29.74亿元，脱贫人口务工累计规模总数76137人，80个帮扶车间累计带动就业7525人，其中脱贫劳动力3604人，为7604名易致贫返贫监测对象代缴98.85万元社保费。
　　8月11日清晨，在吴忠市红寺堡区千亩枸杞基地，该区红寺堡镇弘德村村民马成英和妻子已经开始采摘枸杞。“看准果柄一掐一个准。手速快的一天能摘80斤，稳挣120元钱。”马成英抹了把额头上的汗珠说。
　　今年，我市人社部门统筹开展线上线下招聘会58场次，针对脱贫劳动力发布专场招聘信息，推送就业岗位4200个。如今，这样的“点对点”输送已成常态。吴忠市利通区在8个乡镇巡回举办招聘会，把岗位送到村民家门口；青铜峡市推行“跨村联工”，组织6263人灵活务工；盐池县创新开发“码上就业”小程序，6000个岗位信息直达指尖；同心县开通10条务工公交专线免费接送群众。
　　“原本担心毕业后找工作会四处奔波，没想到人社部门把招聘会开到了家门口，真是太方便了。我已经和几家心仪的企业进行了深入交流，感觉找到了适合自己的发展方向。”日前，在利通区召开的乡镇招聘会上，来自该区金银滩镇的高校毕业生白路说。
　　我市重点关注脱贫劳动力中的就业困难群体，通过乡村公益性岗位安置、加强技能培训等方式兜底就业。“多亏了‘ 5091000’热线！”家住红寺堡镇的马梅花握着手机眼圈发红。丈夫重病后，让这个5口之家顿失主心骨。就业服务专班接到求助后，3天内帮她在社区公益岗上岗。“每月1860元工资，还能照顾病人。”更让她惊喜的是，通过“红寺堡e就业”小程序，几分钟就完成了灵活就业补贴申报。
　　与此同时，我市围绕特色产业和脱贫劳动力就业需求，开展“订单式、定岗式、定向式”培训，采用“理论+实操”模式，开设养老护理、快递员、焊工操作等培训，实施重点群体劳动力技能素质提升工程，结合脱贫劳动力培训意愿，将培训班办到田间地头、工厂车间、群众家门口，让大龄、低技能群体在家门口端稳饭碗。