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　　今年7月至9月的就业黄金期，市本级招聘会开进宁夏人工智能产业园、吴忠万达广场，现场热闹如市集；利通区“ 赶集式”招聘下沉乡镇，8场活动精准推送1800个岗位；青铜峡市单场招聘会助力108人达成意向。
　　精准，源于心中有“数”。吴忠市在全区率先开展“就业服务大起底”，为3631名青年建立“一人一档”，精准识别1.2万名2025届毕业生中的4027名“目标对象”。依托“1131”精准服务模式，2024届离校未就业毕业生帮扶就业率达95.17%，118个移民村的372名毕业生中，360人成功就业，帮扶率达97% 。
　　在吴忠市大学生创业孵化基地，“ 00后”毕业生牛娜的文旅项目刚拿下第六届“中国创翼”大赛宁夏赛区二等奖，正与投资机构紧密接洽。这里构建起“培训—孵化—扶持”全链条体系，建成12家创业示范基地，培育22个大学生创业实体，带动就业40人，发放创业担保贷款329万元。
　　临床医学专业毕业生高文强是创业政策的受益者，他开办的社区诊所服务覆盖周边数个乡镇。“有好政策托底，自己创业心里特别有底气！”高文强说。
　　2024年底，《吴忠市发展特色优势产业打造优质人才载体平台行动计划》（以下简称《计划》）重磅出台，直指产才融合“两张皮”问题，推动现代化工、新型材料等特色产业与人才链相互契合。
　　一场从“政策漫灌”到“精准滴灌”的育人革命，让这片土地成为青年人才成长的沃土、绽放的舞台。
　　《计划》明确提出，三年内打造自治区级人才平台不少于40个、国家级不少于10个，同步培养一批领军人才、技术带头人和青年创新骨干。与此同时，吴忠市组建起“一产业一智库”的产业链智库团队，让最聪明的大脑直接服务最前沿的产业。
　　“ 青英归巢”项目绘就了一幅大学生反哺家乡的动人图景：搭建平台“ 引”回来，创新方式“育”出来，立足岗位“用”起来，优化环境“留”下来。团市委组织大学生深入吴忠仪表有限责任公司、吴忠市红寺堡区乌沙塘高效节水农业生态园观摩研学，与乡村振兴带头人面对面交流，让理想扎根于现实的土壤。
　　“ 我们将持续深化政企校合作，让更多青年在吴忠‘挑大梁’‘当主角’。”吴忠市人力资源和社会保障局相关负责人说。