12月12日，宁夏吴忠市好运电焊机有限公司生产车间内，一台台高速脉冲气体保护弧焊机快速成型。“华南理工大学的王振民教授帮我们攻克了焊接电弧稳定性不足的核心技术瓶颈，产品合格率从80%跃升至98%，订单量也跟着涨了三成。”车间员工张军强介绍。今年，利通区锚定“优势特色产业高质量发展”目标，创新探索“361”人才培育模式，围绕产业图谱按图索骥，开启了产才融合的深度实践。
　　“产业升级的瓶颈，往往是人才供给断层。我们主动穿针引线，将‘智力引擎’深入车间、田间，把前沿科研成果精准‘焊接’到生产一线。”利通区委组织部负责人介绍，利通区针对不同产业需求，创新“订单式”“实战化”培育模式，打造适配产业发展的技能人才队伍，确保人才与项目精准对接。目前，从区内外高校院所引进专家团队48支、高层次人才120余名，培育本土人才2000余名。通过深化东西部科技合作，推动20余家企业柔性引进外省专家30余名，为18个技术密集型项目提供了强有力的“外脑”支撑。
　　通过从区内外引进高层次人才，培养本土人才。针对奶牛良种繁育、智慧养殖等关键环节，利通区组建孙文华研究员领衔的专家团队，搭建奶牛繁育博士工作站，集成应用全基因组选择、活体采卵等先进技术，定向培育高产奶牛核心种群，促使当地奶牛单产从8吨提升至9.2吨，按万头存栏规模计算，年增奶量超1.2万吨。
　　利通区建立涵盖“田秀才”“土专家”等6800余人的农村实用人才信息库，新增生产型、经营型人才400余人。通过“导师帮带”等机制，选拔40名“土专家”与250名基层农技骨干结对。在金积镇芦沟闸村“头雁”专家工作站，学员丁波在专家指导下，不仅实现年育苗3000万株、规模种植340亩，带动村民增收超200万元，还通过建设晾晒场等项目，每年为村集体创收15万元以上。
　　政策的暖流吸引“雁归”。利通区通过策划开展“创青春”大赛等系列项目推介活动，精准衔接在外人才与家乡产业需求，依托创业孵化平台、博士工作站等载体，破解创业初期的场地、资金等难题。近年来，利通区迎来77名“归雁”在冷凉蔬菜种植、电商运营等领域创业。