本报讯（记者 丁宝萍）近日，同心县邀请中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）公共管理教研部副主任、副教授周玉婷以《锲而不舍落实中央八项规定精神 持续推进作风建设取得新成效》为题作专题辅导，引导广大干部增强转变作风的思想自觉和行动自觉。
　　同心县始终坚持把政治建设摆在首位，构建“学理论—强业务—促发展”闭环体系。今年，该县以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，示范培训新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部300余人次；依托“同心大讲堂”干部教育机制，举办新质生产力、高质量发展等专业化培训23期，切实提升干部抓经济、谋发展的意识和本领；统筹安排10名懂经济、懂项目的科级干部担任“项目小管家”，选派11名年轻干部到发改、工信、乡镇等岗位挂职锻炼，推动干部实现作风本领“双提升”。
　　同心县进一步完善干部监督协调机制，制定干部监督联席会议成员单位日常沟通交流制度，通过召开干部监督联席会议、日常沟通交流等形式，增强干部监督工作合力，促进监督成果有效转化运用；制定干部谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，掌握干部工作、学习和生活情况，针对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，营造风清气正的政治生态；制定党政机关、事业单位科级以下干部交流轮岗办法，统筹推动市场监督、财政等重点领域、重点岗位的36名中层干部交流轮岗，有效激发了干部干事的热情；对在“六场硬仗”中攻坚克难、担当作为的236名干部优先晋升职级（等级），牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向；持续用好干部“负面清单”，探索实行“红黄”双色管理机制，将出现重大工作失误等问题的9名干部纳入“红色”管理，对存在工作作风不实、状态不优等问题的17名干部纳入“黄色”管理，及时纠治干部苗头性、倾向性问题。