本报记者 吴海燕
　　近日，在福建一家科技新材料公司的生产车间里，机器轰鸣。来自盐池县的小伙王磊专注地操作着精密仪器。聊起近况，王磊算了一笔账：“政府不仅帮我们对接岗位，还发交通补贴，我现在一个月工资6000多元，一年下来，钱包可鼓了不少！”去年，吴忠市向福建、广东等地的合作企业输送了4403名像王磊这样的农村劳动力，真正实现了从“家门”到“厂门”的精准直达。
　　王磊的安稳就业，正是吴忠市全力打好“稳岗就业硬仗”的生动写照。去年以来，吴忠市把稳就业、保民生放在突出位置，创新推出“有组织、定向化、技术型”劳务输出模式。截至2025年11月底，全市农村劳动力转移就业25.45万人，超额完成年度目标；实现工资性收入46.06亿元，同比增长超过15%。就业的“盘子”不仅做大了，“成色”也更足了。
　　回想起过去，农民外出打工多半靠老乡带，信息窄、维权难、工作也不稳定。如今，吴忠市全力构建起政府、市场、社会协同发力的有组织输出新格局。市县领导亲自带队，频频赴东部沿海和邻近省区走访企业、开拓岗位，不仅与福建厦门、浙江义乌等15个东部市县“牵手”，还与甘肃庆阳、新疆石河子等9个西部市县建立长期劳务合作，更牵头成立了宁蒙陕甘四省区劳务协作联盟，一张纵横交错的就业服务网越织越密。
　　“以前自己找活儿，心里总是七上八下的。现在从报名、培训到上岗，政府都给安排得明明白白。”吴忠市红寺堡区柳泉乡沙泉村村民孙军说。去年他通过政府组织的招聘，顺利入职银川一家企业，还申领到了3000元的务工补贴和交通补贴。目前，全市通过有组织渠道转移就业8.61万人，组织化输出率越来越高。
　　为了让大家出得去、稳得住，吴忠市在全市建起了17个零工市场（驿站），形成了市县乡三级联动网络。在吴忠市利通区的零工市场里，泥瓦匠马学斌刚登记完信息说：“这里信息多，好找活，再也不用蹲在马路边碰运气找活了。”市场运营以来，已成功为超过万人次对接了零散就业机会。
　　就业岗位从哪儿来？吴忠市的答案是：内外双向发力，拓宽就业天地。
　　向外，精准对接。不仅与大型制造企业建立稳定输送渠道，还把招聘会直接开进移民村。在同心县河西镇的一场闽企招聘会上，28岁的马富与一家厦门食品企业顺利达成意向：“岗位送到村里，待遇、环境都讲得清清楚楚，出去打工心里特有底。”去年以来，这样的专场招聘已举办了11场，提供岗位超过4000个，全市实现区外转移就业4.17万人。
　　向内，深挖潜力。本地的重大工程项目成了吸纳就业的“海绵”。在青铜峡市牛首山抽水蓄能电站建设现场，本地工人占比超过三分之一。“能在家门口参与这样的大工程，既学了技术，收入也不错，还能照顾家，再好不过了！”工人李建国说。截至目前，各类以工代赈和重点项目已吸纳就业2.48万人。
　　提升就业质量，关键还得提升劳动者自身的本领。吴忠市大力实施“技能吴忠”行动，推行“企业下单、机构列单、群众点单、政府买单”的培训模式。
　　在吴忠市一家职业技能培训学校，电工培训班学员陈刚正专心练习电路安装。“免费学技术，还考取了职业资格证，现在我在建筑工地做电工，一天能挣300多元。”陈刚说。去年以来，全市已开展补贴性职业技能培训3370人，其中农村劳动力2159人。
　　培训内容也紧紧跟着市场需求和产业方向走。除了电工、焊工等传统工种，围绕本地枸杞加工、滩羊养殖等特色产业，以及康养、家政等服务业开展的培训同样火爆。34岁的李小花参加了家政服务培训后，在银川找到了一份月薪5000多元的育婴师工作，她说：“手里有技术，工作稳定，心里特别踏实。” （下转二版）