本报讯（记者 吴海燕）“工资拿到手，心里总算踏实了！”在吴忠市利通区某在建项目务工的农民工宋彦林，近日终于拿到了被拖欠近3个月的2.9万元工资。
　　根治欠薪，事关劳动者切身利益与社会公平正义。吴忠市通过高位统筹，建立人社、住建、公安、法院等多部门联席会议与联动机制，形成信息共享、联合处置的工作合力。尤其在工程建设领域，吴忠市严格落实工资支付保障制度，创新推行保证金多元替代方式，将全市1600多个工程项目纳入动态监控平台，通过建立工资专户并实施资金拨付闭环管理，全年经专户拨付的工资总额近14亿元，从源头上有效防范欠薪风险。
　　如何让劳动者维权更便捷、更高效？吴忠市整合资源构建线上线下多元服务矩阵，为特殊群体开通“绿色通道”，并对案件实行分类办理与流程优化。一系列举措下，一般维权案件的办理时限大幅压缩50%，总体办结率达97%。截至2025年12月，已为近万名劳动者追回欠薪超过1.12亿元。
　　2025年11月，吴忠市某商场娱乐公司职工张女士就感受到了这套高效机制带来的变化。该公司倒闭后，她和8名同事一共被拖欠10余万元工资，多次协商无果。通过12345热线提交线索后，劳动保障监察员迅速启动联动机制，多部门协同发力，仅用3天时间便为他们追回了拖欠长达半年的工资。
　　“在优化服务的同时，必须强化监管与惩戒，形成有力震慑。”吴忠市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，我市严格执行劳动保障守法诚信等级评价，对用人单位实施分类监管，并将评价结果与政府采购、招投标等挂钩，同时深化行政执法与刑事司法衔接，对恶意欠薪行为坚决打击。2025年11月以来，市县两级法院已集中执行涉农民工工资案件124件，执行到位金额300余万元。
　　去年以来，吴忠市共受理各类劳动保障维权线索9827条，办结9533条。尤为显著的是，建筑领域欠薪案件数量同比实现大幅下降，一套“防、治、惩”结合的根治欠薪长效机制持续发力，有力守护劳动者的“钱袋子”与社会和谐稳定。