按照市委统一部署，2021年3月16日至5月30日，市委第二巡察组对吴忠市金融工作局党组进行了巡察，2021年6月10日向我局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。
一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央、自治区党委、市委重大决策部署不够有力，推动金融改革发展落地做实上还有短板不足方面
1.针对贯彻落实习近平总书记关于金融工作重要论述不深入，履行职能职责有差距的问题。一是围绕习近平总书记关于金融工作的重要论述及重要指示批示精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神等内容组织集中学习、交流研讨等12次，撰写学习心得14篇，班子成员带头，干部参与讲党课10余次，邀请专家辅导2次，推动学习走深走实走心。二是搭建政银企对接平台，召开政银企座谈会4次，实现融资13.5亿元。推广应用“融信通”融资服务平台，对接融资33.7亿元。三是邀请全国知名专家通过“线上会议+直播”方式，宣传解读《防范和处置非法集资条例》，我市成为全国首家宣传该条例的地级市。创新处非宣传方式，筹措奖金3.2万元，开展网上挑战答题活动，6万人（次）参与，推送信息6万余条，发放宣传彩页2万余份，开展巡讲9场次。加强与人民银行、银保监分局信息共享，建立统计机制，完善信贷运行分析数据快报。开展小贷、担保、典当行等统计培训4次。
2.针对推动金融工作高质量发展有欠缺的问题。一是召开金融支持红寺堡区建设全国易地搬迁移民致富提升示范区启动会议，邀请全区23家金融机构参加。出台《关于金融支持红寺堡区建设全国易地搬迁移民致富提升示范区的实施意见》，提出真金白银七条政策措施，并与自治区地方金融监管局联合印发，为搬迁移民发放贷款1.6亿元。协调建设银行、工商银行在红寺堡区设立2家分支机构。二是聚焦“9+1”重点特色产业，创新金融产品，发放贷款46亿元。市本级融资担保基金担保费率降至0.83%。三是完善农村金融服务联络员制度，全市共有联络员729人，协调向红寺堡、盐池县、同心县再贷款余额9.5亿元，占全市76.6%。支持全市3.5万户脱贫人口贷款16.2亿元。
二、全面从严治党要求不够有力，在作风建设上还有弱项方面
3.针对党风廉政建设主体责任压得不实的问题。一是认真落实全面从严治党主体责任，层层签订责任书，每周组织学习《清风传家》《严以治家》等廉政警示教育读本内容，每月观看1次警示教育片，每季度开展1次研讨交流。二是制定财务管理制度4项，及时调整财务人员，规范差旅费报销流程。
4.针对形式主义仍然存在的问题。一是健全完善24项工作制度，编印了制度汇编。二是规范收发文和档案管理，每月底对收发文办理情况和档案整理工作开展回头看，做好跟踪问效，查漏补缺。三是持续为基层减负，2021年度，行政发文、会议同比2020年度分别压减20%、25%。
5.针对落实监督检查发现问题整改有差距的问题。一是对市直机关工委季度督查反馈问题及时召开党组会专题研究，分解任务分工，制定整改台账，责任落实到人。二是召开巡察反馈专题民主生活会，扎实开展批评与自我批评，汲取教训、举一反三、真改实改。
三、贯彻落实基层党组织建设和干部队伍建设不够有力,在落实党建主体责任上还有差距方面
6.针对党建工作不够重视，落实党建主体责任上还有差距的问题。一是按照“三强九严”工程要求，开展党员教育培训12次、不同主题党日活动8场、全覆盖党员谈心谈话2次、全体党员讲党课10余次。二是重新核算党员干部党费收缴金额，所有党员按月足额缴纳。召开支部党员大会8次，讨论、表决接受入党积极分子、推优评先等重大事项12件。三是全面推进“金融先锋”党建品牌建设，实现党建工作与企业融资、“引金入吴”、防范非法集资等业务工作深度融合、互促共进。
7.针对“三重一大”制度执行不严格的问题。一是修订完善了财务管理制度，自巡察反馈问题整改以来，班子集体研究“三重一大”事项47件，45件已全部落实，2件正在逐步推进。二是规范党组会召开流程，设置党组会议题审批单，逐级审批，签字确认。三是党组会召开前，加强与市纪委监委第五派驻纪检监察组沟通交流，会议研究事项认真吸纳其意见建议，邀请列席会议，强化报备监督。
8.针对干部队伍建设还有缺失的问题。一是组织开展交流轮岗、辅导培训、跟班学习、业务讲堂等活动30余次，全面提升干部综合能力。二是调整人员分工，实现人岗相适，分管领导每季度与挂职干部开展谈心谈话1次，每半年将挂职干部履职情况反馈原单位。三是严格落实因私出国（境）管理制度，加强证件管控，做到应备尽备、动态管理。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共吴忠市金融工作局党组
2021年11月15日
