本报记者吴海燕王思远
　　近年来，我市以数字技术为引擎，创新打造“直播带岗+技能培训+品牌孵化”就业服务新模式，让“云端流量”转化为“就业增量”。一部手机、一方屏幕、一场直播正为万千劳动者打开就业新天地。
　　4月30日，在宁夏爱之圆人力资源服务有限公司的“巾帼直播间”，该公司负责人李向萍向网友详细介绍家政服务行业的就业机会。作为吴忠首个专注家政服务的直播间，这里不仅提供职业指导，更搭建起了用工企业与求职者之间的对接平台。“我们通过直播间带岗、线上线下辅助教学，让城乡妇女在家就能学技能、接订单。许多学员都是零基础起步，现在成了专业月嫂、育婴师。截至目前，累计带动就业人数达4000多人。”李向萍说。
　　从家庭主妇到“云上导师”，李向萍带领团队打造了集月子护理、家政培训于一体的现代化服务机构。学员结业后，有的加入公司团队，有的通过直播接单创业，在“云端”蹚出一条就业新路。“我通过直播了解了母婴行业，随后就报名参加培训。没想到培训完拿到证书后，还给介绍工作，太贴心了！”育婴师吴佳笑着说。
　　直播带来的就业机遇不仅限于家政行业。
　　当天，在吴忠市人社局的常态化服务直播间里，主播面向镜头，详细介绍着企业的岗位需求、薪资待遇和福利保障，吸引了不少网友在线咨询。“自2023年建立吴忠就业常态化服务直播间以来，我们形成了岗位实时收集、信息及时更新、服务全时对接、回访跟进的服务模式，致力于服务全市乃至区外企业和求职者。”吴忠市就业创业服务中心指导科负责人贺昀如说。
　　这种“云端送岗”的新模式，正成为促进就业的重要渠道。今年以来，全市开展直播带岗90场次，服务企业722家次，提供就业岗位1.8万个，达成就业意向1231人，进一步提高了企业和求职者对接服务质效。
　
　 记者手记：
　　从“巾帼直播间”里飞出的“金凤凰”，到人社部门直播间架起的“就业桥”，吴忠市正将直播场景深度融入就业服务链条。母婴护理师在镜头前展示专业技能，企业HR带观众“沉浸式”探访车间，新兴职业在云端揭开神秘面纱……这些充满烟火气的直播画面，让技能可展示、岗位可感知、就业可触达。